Magdalena

Wo ich coache:

• Online

In welchen Sprachen ich dich coachen kann:

• Deutsch
• Polnisch

Wie ich qualifiziert bin:

• Zertifizierter Coach ICC (International Coaching Community) - 2016
• Ausbildung in Gewaltfreier Kommunikation nach Marshall Rosenberg (Osterberg Institut) - 2011
• Case Management - 2009
• NLP Practicioner - 2010
• Stressmanagement-Trainerin- 2014
• Entspannungs-Trainerin - 2014

Wie ich ausgebildet bin:

• Dipl. Pädagogin
• Dipl. Sozial-Pädagogin
• Sozialarbeiterin

Was mich sonst noch interessiert:

• Kommunikation und Psychologie
• Interkulturalität
• Zeit an der Ostsee und in der Natur
• Kino und Kultur
• Verreisen

Seit wann arbeitest du als Coach?

Seit 2006 im Rahmen beruflicher Kontexte, offiziell bin ich seit April 2016 zertifizierter Coach (ICC).

Wie bist du zum Coaching gekommen?

Für mich als Dipl-Pädagogin war die Coaching-Ausbildung eine weitere wichtige Erfahrung, die mir ermöglicht hat, viele hilfreiche und effektive Werkzeuge für die Arbeit mit Menschen zu erlernen. Auch war das für mich ein natürlicher Weg zur meiner Selbstverwirklichung.

Was macht dir besonders viel Spaß in deinem Job?

Ich begleite meine Klienten auf deren Reise und freue mich jedes Mal auf die „Aha Momente“, in denen sich die gewöhnlichen Denkmuster in neue Möglichkeiten verwandeln.

Worauf können sich deine Coachees bzw. Klienten bei dir freuen?

Durch meine eigene Migrationserfahrung habe ich einen guten Überblick Hinsichtlich der Situation der Migranten auf dem Arbeitsmarkt in Deutschland. Ich arbeite Ressourcenorientiert und sehe in jedem Menschen ein Potential. Ich habe Erfahrung sowohl in der Wirtschaft, als auch im sozialen und psychosozialen Bereich. Ich bin offen, authentisch, sehr flexibel. Ich lasse mich bei der Auswahl der Methoden von meiner Intuition und Kreativität leiten, und gehe gerne auch ungewöhnliche Wege.

Was sind deine Schwerpunkte im Coaching?

• Interkulturalität, Integration, Migranten
• Berufliche (Neu-)Orientierung, Begleitung bei Berufswechseln, Selbstfindung,
• Lösungs- und Ressourcenorientierte Arbeit
• Jobcoaching bei Burnout
• Krise, Mobbing, Stress.

Welche Methoden haben sich in deiner Coaching-Praxis bewährt?

• Case Management
• Biografiearbeit
• Ressourcenorientierte Fragetechniken
• Kreativtechniken
• Wertearbeit
• Arbeit mit Visionen und Lebenszielen
• Entspannungstechniken
• ...und vieles mehr.